Луиз Катерин Фелан (Louise Catherine Phelan)
Член совета директоров ООО НКО «ПэйПал РУ»
Избрана членом Совета директоров 15 декабря 2016 года, переизбрана 28 апреля 2017 года и 30 апреля 2018 года.
Образование / Дополнительное образование
- 1994 Дублинский технологический институт, Республика Ирландия (Dublin Institute of Technology, Republic of Ireland) Бакалавр экономики и права
- 1994 Дублинский технологический институт, Республика Ирландия (Dublin Institute of Technology, Republic of Ireland) Диплом в сфере Комплаенс
- Ученая степень: отсутствует
- Ученое звание: отсутствует
Опыт работы
-
01.07.2016 – по н.в. Вице-президент региона Восточной, Центральной и Западной Европы, Ирландии, Ближнего Востока и Африки
Компания: ПэйПал Еур Сервисес Лтд. (PayPal Eur Services Ltd.)
Обязанности: Управление бизнесом PayPal в регионе Восточной, Центральной и Западной Европы, Ирландии, Ближнего Востока и Африки, содействие развитию сотрудников и ориентированность на потребности клиентов.
-
15.02.2012 – 30.06.2016 Вице-президент подразделения по глобальным операциям в регионе Европа, Ближний Восток и Африка, обслуживание продавцов и управление поставщиками услуг.
Компания: ПэйПал Еур Сервисес Лтд. (PayPal Eur Services Ltd.)
Обязанности: Сведения не представлены
-
01.01.2014 – 31.12.2014 Президент
Компания: Американская торговая палата, Ирландия (American Chamber of Commerce, Ireland)
Обязанности: Продвижение Ирландии в качестве наиболее привлекательной страны для размещения американских инвестиций
-
01.03.2010 – 14.02.2012 Вице-Президент подразделения глобальной клиентской поддержки, обслуживания продавцов и аутсорсинговых партнеров
Компания: ПэйПал Еур Сервисес Лтд. (PayPal Eur Services Ltd.)
Обязанности: Сведения не представлены
-
02.03.2009 – 26.02.2010 Старший директор глобальной клиентской поддержки и обслуживания продавцов
Компания: ПэйПал Еур Сервисес Лтд. (PayPal Eur Services Ltd.)
Обязанности:
- Обеспечение единого высокого уровня обслуживания клиентов в любое время и по всему миру.
- Выявление возможностей для улучшения и повышения эффективности во всех областях, а также формирование культуры непрерывного совершенствования.